Werden Frauen gefickt? — 2021

In den chaotischen Anfängen des Pandemie , als die meisten von uns nicht wussten, was zum Teufel los war, als wir dachten, wir würden in zwei Wochen wieder im Büro und wieder normal sein, hatte Pamela Jeffery eine beunruhigende Ahnung. Ich hatte dieses sinkende Gefühl in der letzten Märzwoche, dass Frauen würden die Hauptlast tragen , Sie sagte mir. Jeffery würde es wissen – sie ist die Gründerin der in Toronto ansässigen Frauen-Führungsnetzwerk , eine Organisation, die sich der Förderung von Frauen am Arbeitsplatz verschrieben hat, mit mehr als 22.000 Mitgliedern in Kanada, Großbritannien und Irland. Also schickte sie 70 Frauen in Führungspositionen im ganzen Land eine E-Mail und fragte, ob sie ähnlich besorgt seien. Ihre Antwort war einstimmig: Ja.
WerbungZu sagen, dass Jeffery und ihre einflussreichen Freunde Recht hatten, ist leider eine monumentale Untertreibung. COVID-19 hat einen übergroßen Einfluss auf Frauen und hat überproportional alles von unserer Seite beeinflusst Psychische Gesundheit zu unserer Berufssicherheit zu unserer körperlichen Sicherheit. Wir sind unterbeschäftigt, machen mehr zu Hause, sind bei höheres Risiko, sich mit dem Virus zu infizieren als Männer , und stehen vor höhere Missbrauchsraten . Wir sind auch einsamer, gestresster und mehr trinken denn je . Für viele von uns ist unsere Fähigkeit, mit all dem umzugehen, zusammengebrochen. Von den vielen Wahrheiten, die die Pandemie über dieses Land ans Licht gebracht hat, ist der völlige Mangel an Wert, den wir Frauen, unserer Arbeit und unserem Wohlbefinden beimessen, eine der hässlichsten. Die Probleme, mit denen wir konfrontiert sind, sind nicht nur vorübergehende Rückschläge – sie werden langanhaltende Auswirkungen haben, wenn wir sie nicht jetzt angehen. Die Frage ist also: Werden Frauen gefickt?
Es scheint sicher so. Es gibt den endlosen Strom von Schlagzeilen, die erklären, wie die Pandemie die Gleichstellung von Frauen zurückgeworfen hat nach Jahrzehnten . Die New York Times genannt die Rezession a Shezession . Und zuletzt Die stellvertretende Exekutivdirektorin von UN Women, Anita Bhatia, sagte der BBC , Alles, wofür wir gearbeitet haben, was 25 Jahre gedauert hat, könnte in einem Jahr verloren gehen.
Rassisierte Frauen waren die ersten, die diese Verluste zu spüren bekamen, was man an den meisten Mainstream-Medien in Kanada nicht erkennen kann. Man könnte meinen, die Frauen, die es in den letzten neun Monaten am schwersten hatten, waren Anwälte, deren Kinderschule geschlossen ist, sagt Marina Adshade , Professorin für Wirtschaftswissenschaften an der UBC, die einen 2020-Bericht für die BC Women’s Health Foundation mit dem Titel . verfasst hat Entlarvung der Gleichstellung der Geschlechter . Wie Adshade betont, haben weiße Frauen in diesem Land eine solche Stimme, ihre Bedürfnisse sind sehr gehört worden.
WerbungEs ist nicht so, dass irgendjemand von uns gerade Spaß hat, aber einige von uns sind verrückter als andere. Während die Pandemie die bereits bestehende Kluft zwischen Männern und Frauen vergrößert, vergrößert sie auch die Kluft zwischen privilegierten weißen Frauen und ihren rassisierten, geschlechtsspezifischen, behinderten und anderweitig marginalisierten Gleichaltrigen. Wenn die Pandemie aufgedeckt hat, wie wenig sich Kanadier um kanadische Frauen kümmern, dann zeigt das, was sie uns auch über unsere Behandlung dieser Gruppen gezeigt hat, eine viel düsterere Realität, eine nein Impfung wird beheben.

COVID kam für unsere Jobs und gibt sie nicht zurück

Beginnen wir mit dem Offensichtlichen: Geld. Im Mai hatte Pamela Jeffery identifiziert Arbeitsplatzverluste und die Notwendigkeit, den Beitrag von Frauen zur Gesamtwirtschaft als oberste Priorität zu zeigen, und hatte 61 weitere weibliche Führungskräfte aus dem ganzen Land zusammengebracht, um die Wohlstandsprojekt , eine gemeinnützige Organisation, die sich darauf konzentriert, die gigantischen Auswirkungen der Pandemie auf unsere Finanzen zu bekämpfen. Die Organisation, die den liberalen Abgeordneten Marci Ien, den ehemaligen B.C. Premier Christy Clark , und Paulette Senior , CEO und Präsident der Kanadische Frauenstiftung – zielt darauf ab, die Ärmel hochzukrempeln und etwas dagegen zu tun, sagt Jeffery.
Es ist eine Menge zu tun.
Zunächst einmal hatten es Frauen schlechter als Männer, wenn es um Jobs geht. Im April, unsere Erwerbsbeteiligung ist gesunken von etwas mehr als 61 % auf 55 % zum ersten Mal seit den 1980er Jahren, wobei laut RBC 1,5 Millionen kanadische Frauen in den ersten zwei Monaten der Pandemie ihren Arbeitsplatz verloren haben. Frauen, die in einigen der Branchen arbeiten, trifft es am härtesten (Gastronomie, Einzelhandel, Gesundheitswesen, Tourismus und Sozialhilfe) entfielen etwas mehr als die Hälfte aller frühen Arbeitsplatzverluste und weniger als die Hälfte der Arbeitsplatzzunahmen im Mai und Juni. Seit damals, wir haben mehr als Männer gekämpft, um wieder ins Berufsleben einzusteigen . Zwischen Februar und Oktober letzten Jahres 20.600 kanadische Frauen verließen das Berufsleben während 68.000 Männer sich ihr anschlossen.
WerbungDie Wintersperre machte die Sache nur noch schlimmer. Einige Frauen gaben die Arbeitssuche auf und viele reduzierten ihre Arbeitszeiten oder aus dem Berufsleben ausgeschieden freiwillig. Wir waren auch schon weniger wahrscheinlich nach neuen Jobs suchen wenn wir arbeitslos sind als Männer, zum Teil weil die Erholung in der von Frauen dominierten Industrie länger dauert als in der von Männern dominierten Industrie. Berufstätige Mütter kürzten ihre Arbeitszeit oder gaben ihren Job ganz auf, um sich um ihre Kinder zu kümmern, Schulen und Kitas für längere Zeit geschlossen zu haben oder weil sich Familien nicht mehr sicher fühlten, wenn ihre Kinder am Präsenzunterricht teilnehmen. Es ist ein Trend, der auf das Lohngefälle zurückzuführen ist – Frauen in heterosexuellen Beziehungen verdienen eher weniger als ihre Partner und reduzieren daher eher ihre Arbeit, wenn ein Elternteil zu Hause benötigt wird – und einer, der diese Kluft weiter verschärfen wird.
Rassisierte Frauen sind noch schlimmer dran. Im November ist die Arbeitslosenquote für farbige Frauen betrug 10,5 % im Vergleich zu 6,2 % bei weißen Frauen. Diesen Winter, rassifizierte Kanadier haben deutlich höhere Arbeitslosenquoten erlitten als weiße Kanadier, laut einem Januar-Bericht von Statistics Canada. Warum passiert dies? In zwei Worten: systemischer Rassismus. Rassisierte Frauen werden eher weniger bezahlt und arbeiten in Mindestlohnjobs (sie machen die große Mehrheit der Pflegekräfte ), die von der Pandemie betroffen sind. Sie haben auch seltener Machtpositionen in der Unternehmenswelt inne, verdienen nicht so viel wie ihre weißen Kollegen und sind eher die Ersten auf dem Hackklotz.
WerbungDiese Frauen sind diejenigen, auf die wir während dieser Pandemie angewiesen waren, um Lebensmittel kaufen zu können, um angemessene Antworten auf unsere Gesundheitsbedürfnisse zu erhalten und unsere Kinder zu unterrichten, sagt Paulette Senior von der Canadian Women’s Foundation. Sie sind diejenigen, die diese Arbeit an vorderster Front geleistet haben. Sie erlebten bereits das geschlechtsspezifische Lohngefälle, einige arbeiteten tatsächlich schlecht . Und die Pandemie hat dies vertieft.
Es hilft nicht, dass Kanadier dazu neigen, zu sehen Rassismus als Problem, aber nicht unsere Ausgabe. Eine Realität, die eine Juli-Studie von HR-Tech-Unternehmen Morneau Shepell macht deutlich: 70 % von uns denken, dass Rassismus in Kanada ein Problem ist , aber nur 20 % von uns denken, dass es ein Problem an unserem Arbeitsplatz ist. (Zu Ihrer Information: 62 % der befragten schwarzen Kanadier stimmten zu oder stimmten stark zu, dass Rassismus ein Problem an ihrem Arbeitsplatz ist.) Als Kanadier haben wir eine besondere Sichtweise auf Themen rund um die Rasse, und wir denken, dass es wirklich ein Problem für unsere Nachbarn im Süden ist , sagt Senior. Schwarze Frauen, indigene Frauen, rassisierte Frauen schlagen seit Jahren Alarm. Aber die Pandemie hat es wirklich in den Vordergrund gerückt, und ich denke, wir haben jetzt die Verantwortung, darauf reagieren zu können.
Eine andere Gruppe, die überfordert ist, wenn es um die Arbeit geht: junge Frau . Ich glaube nicht, dass sich die Leute bewusst sind, dass diejenigen, die ihren Job verloren haben, nicht hauptsächlich Frauen in den Dreißigern und Vierzigern sind. Es ist meistens ganz junge Frauen, sagt Adshade, der Wirtschaftsprof. Im Januar hat Stats Can berichtet, dass junge Frauen (im Alter von 15 bis 24 Jahren) waren am weitesten von ihrem Beschäftigungsniveau vor der Pandemie entfernt als jede andere Gruppe und dass sie Teilzeitarbeitsplätze verloren.
WerbungWährend der Mangel an Arbeitsmöglichkeiten eine erschreckende Realität ist, haben junge Frauen Jahre, Jahrzehnte , Arbeit zu finden, sich im Beruf einzuleben und Kapital aufbauen . (Wie Adshade erklärt, werden ältere Frauen, die ihren Job verloren haben, es viel schwerer haben, wieder ins Berufsleben einzusteigen.) Und obwohl diese Logik so robust erscheint wie ein Paar UGG Ultra Minis, wie es sich anfühlt, sich einem fast undurchdringlichen Job zu stellen Markt in Ihren frühen Zwanzigern ist eine andere, wackeligere Geschichte, die schwerwiegende Auswirkungen auf die psychische Gesundheit hat. Der Übergang von der bequemen, wenn auch schlaflosen Schule in die reale Welt ist beängstigend. Aber für die Tausenden von jungen Kanadiern, die diesen April (und letzten) ihr Abitur machen, wird es fast unmöglich sein. Es ist nicht so, dass sie nicht starten, sondern dass der Ozean vollständig ausgetrocknet ist. Und die Anfang Zwanziger, die entlassen wurden, hatten kaum einen mit Lammfell gefütterten Stiefel in der Tür.

Frauen stecken mitten in einer psychischen Krise

Das zeigen Dutzende von Studien Frauen leiden häufiger unter Depressionen und Angstzuständen , und während sich die Pandemie hinzog, haben sich die Dinge verschlimmert. (Siehe: alles, was ich bisher in diesem Artikel geschrieben habe.) Frauen tragen nicht nur eher die zusätzlichen Belastungen der Pflege zu Hause, sondern haben auch ein höheres Risiko, sich an vorderster Front mit COVID zu infizieren. Kein Wunder also, dass eine Januar-Studie des Marktforschungsunternehmens Heer und der Gesellschaft für Kanadastudien gefunden fast die Hälfte der Frauen (43,7%) beschreibt ihre psychische Gesundheit als schlecht oder sehr schlecht im Vergleich zu 28,2% der Männer. Die Studie schlüsselt die Ergebnisse nach Alter auf und zeigt, dass Frauen im Alter von 18 bis 34 Jahren die höchsten Raten an schlechter psychischer Gesundheit aufweisen als jede andere Gruppe.
Werbung Für junge Frauen ist es nicht nur der düstere Arbeitsmarkt, es ist das plus den Verlust wichtiger Lebensmeilensteine ​​(die Abschlussfeiern, Bälle, Partys und Einberufungen), ganz zu schweigen von der Sozialisierung jeglicher Form zu einer Zeit, in der Ihr Das soziale Leben ist ein zentraler Bestandteil deiner Identität und Wohlbefinden. Junge Frauen haben berichteten die höchsten Einsamkeitsraten im Verlauf der Pandemie. Sie können sich wirklich nicht so sehr mit Menschen verbinden, wie sie möchten, und diese Verbindung ist wirklich wichtig, sagt Dr. Donna Ferguson , ein klinischer Psychologe am Arbeitsstress- und Gesundheitsprogramm der Zentrum für Sucht und psychische Gesundheit (CAMH) in Toronto. Jüngere Frauen spüren das wirklich, besonders wenn sie alleine leben und keine Familie um sich haben.
Wenn Sie bis hierhin gelesen haben, sollte es nicht schockieren, dass die psychische Belastung der rassisierten Kanadier in diesem Jahr besonders brutal war. Vor allem schwarze Frauen beschäftigen sich nicht nur mit der Pandemie, die ihre Gesundheit überproportional beeinträchtigt hat, sondern mit einem Nachrichtenzyklus, der von der Ermordung von George Floyd durch die Polizei bis zum Aufruhr auf dem Kapitol und darüber hinaus hat die gewalttätige Realität des Anti-Schwarzen-Rassismus in Nordamerika hervorgehoben.
Als farbige Frau hat man diesen zusätzlichen Stress, den Rassenstress, sagt Ferguson, die Black ist. Sie könnten sehr wachsam sein und sich Sorgen machen, wer Sie erwischen will, und das könnte sich wie Paranoia anfühlen. Aber in Wirklichkeit ist es das nicht. Sie haben es also nicht nur mit einer Pandemie zu tun, Sie haben es mit all diesen anderen Stücken zu tun, die wirklich historisch da waren, aber jetzt sind sie zusammengesetzt. Ferguson weist darauf hin, wie Mikroaggressionen während einer Pandemie noch giftiger werden können, was ein geringes Selbstwertgefühl, Angstzustände, Depressionen, Drogenmissbrauch und Gefühle der Einsamkeit, Hoffnungslosigkeit und Wertlosigkeit erhöht. Mikroaggressionen sind etwas, worüber wir wirklich nachdenken und auf das wir achten sollten, weil es ziemlich häufig vorkommt und die Fähigkeit von jemandem wirklich negativ beeinflussen kann, damit umzugehen.
WerbungApropos Bewältigung: Frauen trinken mehr denn je. Schon vor der Pandemie war dieser Trend besorgniserregend, sagt Dr. Samantha Wells , Senior Director des Institute for Mental Health Policy Research am CAMH, aber die Sperrung hat die Dinge noch verschlimmert 22,6% von uns sagen, dass wir jetzt Binge-Drink . Kombinieren Sie die Normalisierung des Trinkens in den sozialen Medien und die Vermarktung von Wein an Frauen, insbesondere Mütter, mit den Belastungen des letzten Jahres, und Sie haben einen perfekten Sturm.
Wenn Sie ein Muster erstellen – wenn Sie anfangen zu trinken, um bestimmte Stresssituationen abzubauen –, kann es sehr schwierig werden, diese Muster zu durchbrechen, sagt Wells und fügt hinzu, dass Alkohol beginnen kann, Ihr Denken zu verändern. Sie könnten zum Beispiel gegen Ende des Tages anfangen, sich nach dem nächsten Getränk zu sehnen und das beginnt, Sie zu kontrollieren. Es hilft nicht, fügt Wells hinzu, dass Alkohol trotz Sperren billiger und leichter erhältlich ist – Spirituosengeschäfte bleiben weiterhin in Betrieb, Gastronomen verkaufen ihre Überbestände und Verbraucher bestellen direkt bei Brennereien, Importeuren und Weingütern, manchmal zu Tiefstpreisen ermäßigte Preise.

Die erhöhten Risiken für gefährdete Bevölkerungsgruppen

Die Pandemie hat auch andere Härten verschärft. Die sozialen und wirtschaftlichen Herausforderungen und Ungleichheiten, mit denen wir als Frauen bereits konfrontiert sind, werden noch verschärft, sagt Farrah Khan , einer der führenden Befürworter der Geschlechtergerechtigkeit des Landes. Eine der Gruppen, um die sie sich Sorgen macht, sind alleinerziehende Mütter. Vor der Pandemie wussten wir, dass ein Drittel der alleinerziehenden, von Frauen geführten Haushalte mit Ernährungsunsicherheit konfrontiert waren, sagt Khan. Wir wissen auch, dass sie mit Wohnungsunsicherheit konfrontiert sind…. [Sie sind] mit exorbitantem Arbeitsplatzverlust konfrontiert . Was wir also auf der ganzen Linie sehen, sind Dinge, die bereits besorgniserregend waren, jetzt wirklich besorgniserregend sind.
Werbung Khan macht sich auch Sorgen um Frauen in missbräuchlichen Haushalten und Beziehungen. Im April stellte Statistics Canada fest, dass eine von zehn kanadischen Frauen sehr oder sehr besorgt über die Möglichkeit einer Gewalt im Haushalt . Es ist eine Statistik, die Khan sagt, sie fühlt sich in ihrem Bauch. Wirtschaftliche Unsicherheit ist einer der Gründe, warum Frauen sich dafür entscheiden, bei Tätern zu bleiben , eine Realität, die die Pandemie verschlimmert hat. Wir befinden uns gerade in einem schlimmen Moment, sagt sie. Notunterkünfte können aufgrund von COVID-Beschränkungen nicht mit voller Kapazität betrieben werden, sodass Frauen abgewiesen werden. Frauen leben in unsicheren Haushalten. Kinder leben jetzt in unsicheren Haushalten. Beunruhigend, mehr Babys sind wegen schwerer Kopfverletzungen behandelt werden und Frakturen seit dem Sturz, sagt Ottawas Children’s Hospital of Eastern Ontario.
Khan läuft Einwilligung kommt zuerst , dem Zentrum für sexuelle Übergriffe der Ryerson University, und wenn sie sich die Zahl der jungen Frauen ansieht, die ihren Arbeitsplatz verloren haben oder arbeitsunfähig sind, sieht sie ein zusätzliches Problem: Die höchste Zahl von Häusliche und sexuelle Übergriffe treten gegen Frauen im Alter von 15 bis 24 Jahren auf . [Der schlechte Arbeitsmarkt] wird es noch schwieriger machen, aus einer gewalttätigen Situation herauszukommen, sicher gehen zu können, um eine Unterkunft zu finden, sagt Khan. Die Stats-Can-Studie vom April ergab, dass diese Generation am meisten besorgt über Gewalt zu Hause . Und dann sind da noch die langfristigen Auswirkungen, sagt Khan: Die Erosion von Fähigkeiten wird das vor der Pandemie bestehende Lohngefälle zwischen den Geschlechtern weiter vergrößern.

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Wohin gehen wir also von hier aus?

Für seinen Teil, Premierminister Justin Trudeau ließ sein Lieblingswort fallen und versprach Der Pandemie-Wiederherstellungsplan seiner Regierung wird feministisch sein (allerdings mit wenigen Details, was das beinhaltet). Na und sollen eine feministische Erholung aussehen? Und wie können wir angesichts der Tatsache, dass Gleichberechtigungsbemühungen weißen Frauen zugute kommen, sicherstellen, dass alle? Frauen gehören dazu?
Diese Frage habe ich den Experten gestellt, mit denen ich gesprochen habe. Der erste Schritt, sagten sie, sei, Daten zu erhalten. Kanada war außergewöhnlich schlecht darin, rassenbasierte Daten zu verfolgen. Während wir die Ungleichheiten ignoriert haben, denen rassistische Frauen seit Jahrzehnten ausgesetzt sind, sind kalte, harte Zahlen schwerer abzulehnen. Wir haben immer gewusst, dass diese Gruppen von Frauen zurückgelassen wurden… aber ohne dass Leute in Entscheidungspositionen tatsächlich Notiz davon nehmen oder zuhören, sagt Senior.
Eine der fünf Schlüsselinitiativen des Prosperity Projects besteht darin, Daten zur Geschlechterdiversität in der Unternehmenswelt zu sammeln. Wenn wir nicht messen, können wir die erforderlichen Veränderungen nicht bewältigen, um sicherzustellen, dass unsere Top-Jobs von den Besten und Klügsten besetzt werden, sagt Jeffrey. Traditionell sind die besten und hellsten meistens fast ganz weiß. Und das ist für Kanadier jetzt inakzeptabel. (Hier wird jedenfalls gehofft.)
Meine Experten haben auch auf flexibel hingewiesen universelle Kinderbetreuung , die nicht nur dafür sorgt, dass 9- bis 5-Jährige weiter arbeiten, sondern auch Schichtarbeitern hilft, während unregelmäßiger Arbeitszeiten eine Betreuung zu finden. Sie sprachen über die Notwendigkeit einer 15 US-Dollar Mindestlohn im ganzen Land und obligatorische bezahlte Krankheitstage . Sie sagten, dass Regierungen die Zukunft von gemeinnützigen Organisationen sicherstellen müssen, die seit Jahren für die Gleichstellung der Geschlechter und die Sicherheit von Frauen kämpfen, aber mehr denn je mit der Finanzierung zu kämpfen haben. Sie brachten die Notwendigkeit von Sanierungsplänen zum Ausdruck, die eine geschlechtergerechte Perspektive einbringen und den Bedürfnissen unterschiedlicher Frauen und unterschiedlicher Personen gerecht werden.
WerbungIch habe auch gefragt, ob sie sich fühlen optimistisch in die Zukunft . Khan ist besorgt darüber, ob die Provinzregierungen Frauenexperten in ihre Notfall- und Wiederaufbaupläne aufgenommen haben, um diese Probleme anzugehen.
Ferguson macht sich Sorgen, dass wir es nicht tun werden die Wurzel der Ungleichheiten angehen , dass, wenn wir Frauen weiterhin als Monolithen betrachten, anstatt als Schnittmengen zwischen Frau und rassistischer oder benachteiligter Person, dass alle Lösungen wie das Anlegen eines Pflasters auf Wundbrand sein werden. Jeffrey hofft, dass die Kanadier beginnen, den Erfolg der Frauen als an den nationalen Wohlstand gebunden zu sehen.
Aber es ist Paulette Senior von der Canadian Women’s Foundation, deren Abschiedsgedanken bei mir hängen geblieben sind. Optimismus ist nicht das Wort, das ich verwenden würde, sagt sie. Ich sehe, dass Gespräche über die unbestreitbare Präsenz von Rassismus gegen Schwarze, gegen indigene Rassismus und rassistische Themen geführt werden. Aber welche Maßnahmen werden ergriffen? Senior sieht diesen Moment als Wendepunkt. Welche Entscheidungen werden wir jetzt als Gesellschaft, als Regierungen, als Führer treffen? Was ist die Art von Kanada, das wir den kommenden Generationen hinterlassen wollen? Oder ist es in Ordnung, diese Ungleichheit zwischen Frauengruppen weiterhin zu sehen? Mit anderen Worten, was werden wir dagegen tun?Werbung Ähnliche Beiträge Wie man kanadische Frauen durch die Pandemie unterstützt Was ich aus dem Verlust meines Jobs im Jahr 2020 gelernt habe Wo ist die Empörung über die Krise des häuslichen Missbrauchs?